人資工作的基礎-工作說明包括:職務設置目的、職務內容、人員應具備的能力等。工作說明書是給已聘用進來的人員看得;工作規範書是用在招募員工的時候,用以評估是否應徵者合乎公司的需求。HR的重要任務不僅是發掘人的「外顯能力」,更要挖掘人的「內隱能力」。職能包括專業職能(如電機修護)、一般職能(溝通協調)、管理職能(部屬培育)與核心職能(誠信正直)。 KSAO的定義: K即Knowledge (知識) S即Skill(技術) A即Abilities(能力) A即attitude(態度) O即Other characteristics(他項特性)
更新日期:2014/07/30 21:09:25
現今人力資源管理所扮演的角色並非僅止於人員的招募,更應擴展至策略制訂、行政管理以及實務執行三方面。不同的組織有不同的人才管理方式,例如補教單位較偏重以招收學生的人數來評估教師的績效,並依此作為其福利調整的依據;而一般公立學校單位則不適用於此種管理方式。
更新日期:2014/07/27 17:49:20
(一)八種智能:每個人獨特的智慧組合。根據加德納的理論,學校在發展學生各方面智能的同時,必須留意每一個學生都擁有某些方面的智能特別突出;而當學生未能在其他方面追上進度時,要引導學生運用其強項學習。八種智能如下: 1.語文智能 2.邏輯數學智能 3.空間智能 4.音樂智能 5.肢體動覺智能 6.人際智能 7.內省智能 8.自然觀察智能 (二)四種腦波:腦波與電視的電波相類似,將電視調定在第幾個頻道,就能夠接收到該頻道波長傳送出來的節目訊息。大腦處在不同的情境時,將會以不同的頻率傳送資訊。 β波:12~25cps(次/秒),在思考時最明顯,同時也表示一個人處在緊張、焦慮狀態
更新日期:2014/07/27 17:18:58
由講師王培卉 (中華電信學院行銷學系講師, PMP專案管理師 )說明數位時代的專案管理溝通
更新日期:2014/06/17 23:00:41
主講人Hsin-Te (Chuck) Yeh, Ph.D以生動幽默的方式講解視覺設計原則,令學生獲益不匪。.
更新日期:2014/06/17 23:00:04
這次是淡江大學合辦的國際研討會,我聽的那一場就是自己的同班同學-華語教師進行國際遠距教學影響因素之個案研究,研究以關注本位採用模式來了解華語教師進行遠距的關注階層與使用階層,以協助參與教師在教學上展現較高的教學品質,在專業發展上更上層樓!!
更新日期:2014/06/15 13:37:30
今天邀請到教科網碩班的學姐-陳佩芬回來與我們經驗分享,她目前是北市南門國中資深教師,在學校擔任資訊組長,每次看到畢業的學長姐回來,就有提升士氣的力量,在她分享中,讓我知道分配時間是很重要的,寫論文要一鼓作氣,並且要找夥伴,這樣才會有一起向上的動力,而我正朝這方向邁進!!
更新日期:2014/06/15 13:37:16
這次令我最有印象的是~一個創意寫作課室表現的形塑及其對學生學習表現的影響,寫作環境的氛圍不但重要外,還需要有老師帶領與回饋,學生的寫作才能漸趨成熟與穩定發展!
更新日期:2014/06/15 13:36:51
這次是淡江師培中心邀請畢業學長-李秉勳老師回來與我們經驗分享,他目前是台北市立金華國民中學老師,是一位具有服務熱忱且傑出的老師,在他身上可以看見當老師的特質,當了多年的代課老師,很幸運能考上正式老師,除了他的堅持與努力,最重要的是他有那一份心,一份與學生互動的真心,豐富的帶班經驗與方法可以提供我參考,真的受益良多!!
更新日期:2014/06/15 13:36:27
講者:鄒景平女士 *臺灣最早倡導網誌(Blog)的資深教育專家 *最早把Weblog稱為“網誌”的人之一。 *現任 洪建全文教基金會董事, 一宇數位科技公司資深顧問, 全球華人競爭力協會特約顧問 。 *經歷 台大電機系畢業 美國馬禮蘭大學(University of Maryland)電機碩士 曾擔任臺灣資訊工業策進會教育訓練處副處長,顧問工程師,主任及講師。
更新日期:2014/06/15 13:36:09
主講人:吳承峰 講題:數位學習實務分享 服務單位:菁英國際語言教育中心 行銷企畫部 職稱:數位學習企畫
更新日期:2014/06/15 13:35:51
廖光遠教授/台灣教育傳播暨技科學會理事長/中國文化大學教育系教授
更新日期:2014/06/15 13:34:36
第10週(11/17) 專題演講-淡水校園實體面授 演講主題:從教師觀點談教育科技學習之旅 主講人:洪雪卿,正德國中輔導處組長 時間:101年11月17日(週六) 9:30~11:30AM 地點:ED601 (淡水校園新教育學院大樓) ================================================= 學姊跟我們分享她當初讀在職班的心路歷程,一面工作又要讀書,還要照顧家中的兩個小孩,雖然辛苦,現在回想起來都是值得的! 還有關於寫論文這件事,無論忙到多晚,每天都一定要有進度,這樣才可能如期完成論文!!
更新日期:2014/06/15 13:34:19
這次老師邀請台北市百齡高中的翁憲老師來跟我們分享學習共同的的精神
更新日期:2014/06/15 13:34:01
這次鄭宜佳老師邀請她在美國的朋友 Dr. Hsin-Te Yen 來與我們分享他的學習經驗,讓我知道視覺的重要性,色彩的運用是會影響一個人的審美觀,字型+顏色+形狀+層次+空間=藝術!!
更新日期:2014/06/15 13:33:44
郭彥谷老師目前是文化大學國際企業管理學系進修學士班的專任助理教授,因為這堂課,老師講解很清楚,一個步驟一個步驟帶領我們操作,有問題馬上發問,讓我對統計有一些初步的概念,相信對我日後寫論文會有很大的幫助,謝謝郭老師!!
更新日期:2014/06/15 13:33:24
這次師培中心請到郭美吟諮商心理師來跟我們經驗分享,郭老師經驗豐富外,還提供許多我們輔導青少年的原理原則與小技巧,給予未來要當老師的我們一些一很好的建議與訣竅,謝謝郭老師的分享!!其中令我印象最深的一句話~當孩子最不可愛的時候,往往就是他們最需要愛的時候~
更新日期:2014/06/15 13:21:59
一、 強化本市國小資訊管理人員之專業發展,針對各校資訊人員之教學應用研討,舉辦相關實務講座探討。 二、 持續推動建立「臺北市教師資訊學習社群」,傳遞資訊新知,以建構資訊教育、資訊科技與資訊行政方面之相互交流及分享。
更新日期:2014/06/13 23:37:22
翻轉教室臺北酷課雲發表會於5月26日(一)上午9時30分於市政大樓一樓沈葆楨廳舉行,臺北市政府教育局林奕華局長陪同郝龍斌市長親臨主持。會中邀請臺北市中小學校校長、教師及關注數位學習議題的人士共同與會。在本次發表會,除將透過願景影片及簡報,宣布臺北市數位學習教育中心未來推行方向外,並透過啟動儀式,將「臺北市數位學習教育雲」正式命名為「臺北酷課雲(Taipei CooC-Cloud)」。此外,現場並安排來賓參與互動應用示範、提供臺北市數位學習教育成果展示,及安排六所學校分享實踐經驗。
更新日期:2014/06/13 19:10:11
102學年度「學習歷程省思」徵文比賽 文章分享 題目: 在西洋劍社的日子 從決定加入西洋劍社開始到現在,我想,我可以很驕傲的去告訴所有人,我不後悔! 或許有些人在聽到這個社團名稱時會覺得,「蛤~感覺很累耶」、「你學西洋劍,未來又不會用到。」對阿,每堂社課確實都讓我累到很想死,而我也很確定自己未來的工作不會是教西洋劍的教練。但,這些,真的僅是西洋劍社能帶給我的東西嗎? 還記得十月初,那時我剛接幹部不久,繁忙的社務、接連不斷的比賽,再加上學校的課業、課外的補習,這些事情壓得我喘不過氣來。大概很多人在這種時候會選擇回到溫暖的家放鬆一下自己吧!但由於本身是校隊選手的身分,每場比賽對我來
更新日期:2014/06/12 14:48:39