心得分享

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紀同學 於 研習紀錄 分享經驗 2013年10月22日（二）19：30~21：30 莊智驛管理師（華碩電腦人力資源處學習發展部）演講 淡江大學教科系 何俐安老師

2013年10月22日（二）19：30~21：30 莊智驛管理師（華碩電腦人力資源處學習發展部）演講 淡江大學教科系 何俐安老師
主辦單位 淡江大學教科系 何俐安老師
名稱 【主講人】莊智驛管理師（華碩電腦人力資源處學習發展部）演講
主題 數位學習於企業的導入與實施案例剖析與經驗分享
時間 2013年10月22日（二）19：30~21：30
時數 2小時

本次的研習邀請到華碩人力資源處學習發展部的莊學長，而學長針對了華碩企業的數位學習進行演說以及案例說明。
其中，有幾個重點是我在研習中所獲得的心得：
1.職能導向的學習管理：
考量到時間效能以及人力開發，我們應能在對的時間找到對的人給予對的資源，如此才能省下許多不必要的資源。
2.非正式學習的運作方式：
應妥善分配非正式學習裡，各類學習模式的比例，例如學長提到70%的實務、20%的同事互動、10%的上課課程。而用於教師間的學習成長上，在經驗實務的交流分享大多也是佔了很大的比例，而對於書籍理論的部分，在學校的教師則較少有接觸。
3.學習評鑑機制的角色：
團體中其主管或教練應適時介入與督導，在團體中是扮演著關鍵的角色，許多決策都需經由主管的指示，同時與主管的互動也影響著績效計劃的執行狀況。

更新日期：2015/1/19 上午 11:32:25

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